为进一步做好毕业生就业工作，助力公司毕业生更加充分、更高质量就业，8月18日上午，英国威廉希尔公司在逸夫楼302会议室召开2023届毕业生暑期就业工作推进会，公司党委书记李舟、副书记付春锋、就业工作秘书和全体毕业班班主任参加会议。公司党委书记李舟主持会议。

会上，李舟认真听取了就业工作秘书对学院现阶段毕业生就业情况所作的汇报，详细了解了11个毕业班级、463名毕业生的就业去向落实情况，充分肯定了毕业班班主任在“抓落实”、“促就业”上的辛勤付出，就学院下一阶段的就业工作作了具体安排部署。李舟强调，2023届毕业生就业工作已步入关键时期和吃劲阶段，全院上下要清醒认识当前毕业生就业面临的复杂严峻形势，既要看到距离既定任务目标还存在不小差距，进一步统一思想、创新形式、拓展渠道，全力以赴促进毕业生顺利就业、尽早就业，更要树立信心、坚持“稳中求进”工作总基调，全员协同、精准施策，确保就业去向落实率稳步提升，在规定时间节点，保质保量、圆满完成各项目标任务。一要认识再提高。要站在事关社会大局稳定、事关学院事业发展全局、事关员工前途命运的高度，充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性，抢抓冲刺和收尾的最后窗口期，用好用足教育部、省委省政府关于推动实现毕业生就业的“一揽子”政策举措，千方百计促进毕业生就业、创业； 二要服务再优化。要坚持以员工为中心，进一步创新和改进工作方式方法、提升服务质量，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，保持同毕业生的日常沟通联系不掉线、不断档、不打烊，教育引导毕业生严肃认真对待毕业去向落实率核查工作，认真做好就业信息动态监控；三要措施再精准。要细化落实未就业毕业生群体就业帮扶工作台账，实施“一人一档”“一生一策”，重点聚焦建档立卡、残疾、孤儿等特殊困难员工的就业需求，分层次、分类别定制个性化就业帮扶工作方案，助力毕业生更加充分、更高质量就业。