4月14日上午，英国威廉希尔公司在逸夫楼302会议室召开春季学期员工安全稳定工作会议，公司党委书记李舟、副书记付春锋、全体专兼职辅导员参加会议。

会上，公司党委书记李舟与全体辅导员一同详细梳理了新学期员工安全稳定工作的要点、热点和难点，深入分析研判了员工日常管理中可能存在的各类安全隐患和需要关注的重点问题，就近期员工教育管理与安全稳定工作做出周密安排部署。他强调，全体辅导员要深刻认识事业发展和安全稳定间“0”和“1”的关系，时刻绷紧安全稳定之“弦”，坚持预防在前，教育在前，全方位筑牢员工工作安全底线。一要强化责任担当。要牢固树立“以员工为中心”的理念，始终把员工安全稳定工作摆在首要位置，以问题为导向盯紧薄弱环节和突出问题，确保各项安全责任落实到“神经末梢”，坚决防范和遏制重大安全稳定事故发生。二要细化工作落实。要坚持“全覆盖、零容忍”，落实落细“一线规则”，认真做好特殊群体、重点人员、重点场所的摸排检查，加强预研预判，及时发现并系统梳理风险源、防控点，严肃排查整治各类安全隐患。三要加强教育引导。要精准把握员工思想动态、心理特点和成长规律，及时调整优化员工教育管理方式方法，组织召开安全主题班会，做好关怀式的教育引导、人性化的日常管理、体贴式的成长服务，用心、用情、用力解决好员工各类“急难愁盼”问题。

会后，辅导员、班主任分别召开安全教育主题班会并深入班级、宿舍等重点场所开展了安全检查。