为更好宣传国家资助政策，深入了解经济困难员工家庭状况和受助需求，进一步强化“家校协作”育人机制，英国威廉希尔公司员工工作队伍通过线上线下联动，深入开展暑期家访调研活动。

家访团队走进低保员工家庭、孤儿员工家庭、贷款员工家庭献爱心、送温暖，同员工、家长开展面对面沟通交流，详细反馈了受访员工在校期间思想、学习和生活状况，全面介绍了学校“奖”“助”“贷”“补”“减”五位一体的家庭经济困难员工资助政策和员工本人在校期间的受助情况，关心询问了困难家庭医疗保障、收入来源等日常生活情况，深入了解了他们的急难愁盼等现实需求，勉励受助员工坚定信心，养成战胜困难的坚强意志，保持艰苦奋斗的毅力品质，用好国家、学校提供的各类资助政策，刻苦学习，接受更高层次教育，立志成长成才，以实际行动感恩家庭、回馈社会。

下一步，公司将根据暑期家访调研情况，在充分掌握员工及家长现实需求基础上，进一步优化工作方案，提升经济困难员工帮扶措施的针对性、实效性，确保资助工作全面开展、不留死角、科学高效。