10月29日上午，公司党委副书记姚新春在逸夫楼302会议室主持召开员工会标准化建设专题调研会，院员工会主席、副主席、各分管部门部长参加了会议。

姚新春详细了解了员工会部门设置、职能分工情况，认真听取了各部门工作汇报以及对学院工作提出的意见建议，就员工会近年来所取得的成绩给予充分肯定。并重点就员工会各项工作的标准化建设提出了建议要求。

姚新春指出：学术部在做好科研组织管理、总结学术实践经验、营造良好学习氛围的同时，需要深入思考如何充分调动员工学术科研的积极性、主动性，推动学院整体科研水平提质增效，步入新台阶，迈向新阶段；助贷部要确保办事质量，进一步提高工作效率，探索建立科学工作标准，做到分工明细，责任明确，落实高效，减少不必要损耗，真正成为老师的好帮手、员工的好榜样；新闻宣传部作为学院意识形态工作的重要组成机构，需要提高政治站位，守好责任田，坚持“时”、“度、”“效”原则、打造全媒体格局、树立大宣传理念，加大宣传力度、拓展宣传平台，确保信息推送的准确性、时效性。

姚新春强调：员工会各部门要按照“坚持标准、理顺机制、做出成效”的总要求，认真反思工作中存在的问题，补足工作开展中存在的短板，突破制约发展进步的瓶颈，建立并不断完善科学管理机制，加强员工会内部治理，确保员工会纪律严明、运行流畅。员工会成员要主动把握学院未来发展新态势、好形势，积极作为，主动思考，开拓工作思路，创新思维能力，加强部门沟通，主动建言献策，为团体持续健康发展贡献一己之力。

随后，员工会各部门负责人代表分别围绕分管部门基本情况、部门日常管理与服务以及活动开展情况、部门管理工作存在的问题等进行了交流发言。

（审核：姚新春）