6月1日上午，英国威廉希尔公司于逸夫楼302会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，公司党委书记李舟、副书记付春锋、全体毕业班班主任参加会议。会议由公司党委书记李舟主持。

会上，李舟传达学习了河南省教育厅办公室《关于进一步做好2022届高校毕业生就业工作的通知》精神，对学院下一阶段的毕业生就业工作作了进一步安排。李舟强调，2022届毕业生就业工作已步入关键时期，全院上下要清醒认识就业工作面临的严峻复杂形势，一方面要看到距离既定任务目标还存在一定差距，进一步统一思想、创新形式、拓展渠道、汇聚合力，下大力气做好相关工作。另一方面要坚定信心，稳中求进，推动实现毕业生更加充分、更高质量就业，确保圆满完成年度就业目标任务。一要强化教育引导。准确传达毕业生就业相关政策文件精神，教育引导毕业生严肃认真对待并积极配合好毕业去向落实率核查工作。二要注重精准施策。详细掌握各类员工群体底数，做到信息精准；分层次、分类别定制个性化就业服务方案，做到定位精准；重点聚焦建档立卡等困难群体就业需求，实施“一人一策”，跟踪落实就业帮扶举措，做到帮扶精准。三要优化就业服务。改进工作方式方法，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，保持同毕业生的日常沟通联系不掉线、不断档，加强毕业生就业状态跟踪，准确掌握毕业生就业去向变动情况，做好就业信息动态监控，及时更新调整发生变动的就业信息。