为深入贯彻落实全省高校毕业生就业工作推进视频会会议精神，进一步做好毕业生就业工作，6月30日下午，英国威廉希尔公司在逸夫楼302会议室召开会议，对2022届毕业生就业工作进行再安排、再部署，公司党委书记李舟、副书记付春锋、党委专职组织员、就业工作秘书和全体毕业班班主任参加了会议。会议由公司党委书记李舟主持。

会上，公司党委副书记付春锋传达了2022届全省高校毕业生就业工作推进视频会会议精神和李俊董事长对毕业生就业工作提出的具体要求。

公司党委书记李舟传达了副省长宋争辉在省就业工作推进视频会上的讲话精神，并就学院下一阶段的毕业生就业工作进行了周密安排部署。李舟强调，做好高校毕业生就业工作，事关经济社会发展和社会稳定大局。近段时间党中央、国务院、省委省政府密集召开高校毕业生就业工作会议，提出了系列要求，出台了系列举措，释放了全力以赴稳就业、保就业的强烈信号，反映出毕业生就业工作已步入关键时期。全院上下要进一步统一思想、提高认识、迎难而上、团结协作、狠抓落实，下大力气做好毕业生就业相关工作。一要提高政治站位。要站在事关国计民生的高度、站在事关学院事业发展的高度、站在对员工负责的高度，充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性和当前形势的复杂严峻性，把安全稳定作为开展毕业生就业工作的总基调，把新形势、新要求作为推动就业工作的立足点，不折不扣贯彻落实好党中央、国务院、省委省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署、任务要求，确保圆满完成就业目标任务。二要增强底线思维。要把就业数据真实准确作为开展毕业生就业工作的“红线”和“底线”，严格落实“四不准”和“三不得”纪律要求，确保就业去向落实率真实可靠；辅导员、班主任要严格按照就业数据统计相关政策法规开展工作，依规依纪上报就业数据，认真仔细做好就业状况统计核查工作，确保信息精准、数据精确；要详细梳理排查就业工作中可能存在的各类风险隐患，进行逐一研究、逐一落实、逐一化解；要及时回应员工关切，有效做好正面引导，帮助毕业生切实解决实际问题。三要提升服务水平。要把确保毕业生更充分就业作为推动工作的着力点，确保日常沟通不断档、服务指导不打烊、岗位推送不停歇。准确传达国务院做好高校毕业生就业创业工作“20条”、省政府稳就业“16条”等推动实现毕业生更加充分、更高质量就业的政策举措，帮助毕业生知晓、用好促进就业“一揽子”政策；要深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，动员校内外各种力量支持和服务毕业生就业工作，全员参与共同挖掘各类岗位资源，拓展毕业生就业岗位、提供个性化精准服务；要加强就业权益保护和安全教育，帮助毕业生防范化解各类招聘陷阱，实现从毕业到就业的平稳过度。