为积极落实2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会和学校2022届毕业生就业工作“百日冲刺”专项行动推进会议精神，4月25日下午，公司在逸夫楼302会议室组织召开2022届毕业生就业工作专题会议，学院领导班子、就业工作秘书、全体毕业班班主任参加会议。会议由公司党委书记李舟主持。

会上，李舟传达了《信阳师范学院关于做好2022届毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》和《信阳师范学院校领导访企拓岗促就业专项行动方案》文件精神，就“访企拓岗”、“就业育人主题教育”、“专属网络面试间设置”、“就业困难群体帮扶行动”等重点任务落实做了详细安排部署。李舟强调，就业是最大的民生，毕业生就业工作是落实“六稳”“六保”政策的关键，是衡量人才培养质量和育人水平的重要指标，面对经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加对毕业生求职就业带来的双重影响，毕业班班主任、学院就业秘书应该迎难而上，主动作为。一要提高思想认识，把毕业生就业工作当成一项政治任务抓实抓细，认真吃透文件精神，坚持以员工为中心，按照规定时间节点，保质保量完成各项任务指标。二要提升服务质量，摸清底数、分类施策，实施“一生一策”，“一类一案”，全方位、精细化做好就业指导。三要勇于开拓创新，非常时期就要有常超的工作举措，要充分动员校内外各种力量支持和服务学院就业工作，充分挖掘各类优质资源主动为毕业生拓展就业岗位，充分调动全院教职工参与就业工作的积极性、主动性，发挥各自优势，汇聚强大合力。