为充分调动党员干部的先锋模范积极性，在家庭经济困难员工贫困帮扶中融入“红色力量”，扩大资困助学帮扶范围，提升资困助学帮扶力度和精准性，有效发挥“红色因素”对困难员工身心健康发展、学习成长成才的促进作用，特制定本工作方案。

1.党员干部联系经济困难员工座谈会。以座谈会的方式深入了解学院建档立卡、低保等家庭经济困难员工的学习、思想、生活实际，在此基础上采取“一人一策”，制定出“一对一帮”扶方案。

2.党员干部联系经济困难员工校园地诚信贷款宣讲会。选取校园地贷款员工党员代表，向经济困难员工宣讲首贷、续贷程序；还款时的注意事项；贷款失信对个人的影响，引导员工理性借贷、理性消费，提高他们的征信意识、金融意识、风险意识、法律意识，树立正确消费观。

3..党员干部联系经济困难员工“榜样先锋”学习会。从党员干部中选树一批先进典型，为经济困难员工树立模范，鼓励他们学习榜样、争做先进，帮助经济困难员工激发内生动力，明确奋斗目标、坚定理想信念、学会自强自立，用自己的力量成长，用自己的力量战胜挫折，最终达到成人成才的目的。

4.党员干部联系经济困难员工学业帮扶团。针对在专业课和公修课等学业课程学习上存在困惑或短板的经济困难员工，选取学习成绩较为优秀的党员干部组建经济困难员工学业帮扶团，定期对员工开展学习规划、学业成绩等方面的指导。

5.党员干部联系经济困难员工心理辅导团。主要面向经济困难新生，帮助他们化解因学业、生活、人际交往等引起的心理问题，尽快适应老员工活。