为充分调动党员干部的先锋模范积极性，在家庭经济困难员工贫困帮扶中融入“红色力量”，扩大资困助学帮扶范围，提升资困助学帮扶力度和精准性，有效发挥“红色因素”对困难员工身心健康发展、学习成长成才的促进作用，学院结合员工实际制定了5条具体行动方案：

一、党员干部联系经济困难员工励志教育座谈会

2020年12月21日晚，贫困帮扶岗领岗人吴浩、党小组组长王继峰、认领岗位全体党员及学院全体建档立卡员工于逸夫楼302会议室召开了“党员干部联系经济困难员工座谈会”，吴浩向建档立卡员工说明了召开此次座谈会的目的和意义，并向他们一一介绍了参与本次活动的几位优秀党员，强调要在贫困帮扶中融入红色力量，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，结合困难员工实际需求，进行双向选择，开展“一对一”帮扶，切实做好经济困难员工的思想引领和行动示范。

二、党员干部联系经济困难员工“校园地诚信贷款宣讲会”

2020年12月7日晚，贫困帮扶岗党小组成员郭洋在逸夫楼102教室向全体建档立卡员工及2020级部分新生代表做了“校园地诚信贷款”宣讲，以自身经历，详细介绍了校园地贷款的首贷、续贷程序；还款时的注意事项；贷款失信对个人的影响，引导大家提高征信意识、金融意识、风险意识、法律意识，树立正确消费观念。

三、党员干部联系经济困难员工“榜样先锋”学习会

2020年12月14日晚，贫困帮扶岗于逸夫楼102教室召开“榜样先锋”学习会，员工先进典型代表、小组成员李保庆在逸夫楼向全体建档立卡员工及2020级部分新生代表做了个人汇报，他从自己的学习、生活、思想三个方面向大家介绍了个人拼搏向上的发展历程，为经济困难员工树立了模范榜样，帮助经济困难员工激发内生动力，明确奋斗目标、坚定理想信念、学会自强自立，用自己的力量成长，用自己的力量战胜挫折。

四、党员干部联系经济困难员工“学业帮扶团”

2020年12月22日晚，贫困帮扶岗领岗人吴浩、党小组组长王继峰、认领岗位全体党员及学院全体建档立卡员工于逸夫楼302会议室举行经济困难员工“学业帮扶团”成立仪式，针对在专业课和公修课等学业课程学习上存在困惑或短板的经济困难员工，通过双向选择，选取学习成绩较为优秀的党员干部定期对困难员工开展学习规划、学业成绩等方面的指导。

五、党员干部联系经济困难员工“心理辅导团”

2020年12月23日晚，贫困帮扶岗领岗人吴浩、党小组组长王继峰、认领岗位全体党员及学院全体建档立卡员工于逸夫楼302会议室举行经济困难员工“心理辅导团”成立仪式，主要面向经济困难新生，通过双向选择，确立“一对一”帮扶，帮助他们化解因学业、生活、人际交往等引起的心理问题，尽快适应老员工活。